BIO

M. Kibengo Sefu a une vaste expérience dans la formation, la facilitation et le renforcement des capacités auprès des organisations de développement et humanitaires en RDC, dans la région des Grands Lacs et à l'étranger en appui ainsi qu'aux services publics relatifs au suivi - évaluation et à l'apprentissage, à la gestion des ressources humaines, mise en place des processus RH, Analyse Organisationnelle, Planification Stratégique, Gestion Financière et Administrative, Gestion de Projet, Gestion Axée sur les Résultats, Théorie du Changement, Elaboration des Plans de Suivi et Etudes de Base.
Il a évolué en tant que professionnel dans les organisations humanitaires et de développement à des postes stratégiques (administrateur pays, directeur financier pays, responsable national des ressources humaines, chef de projet pays) lui permettant d'acquérir un énorme savoir-faire dans l'accompagnement et le renforcement des capacités du personnel des ONG et des agences de développement. et partenaires, responsables des structures étatiques et para-étatiques ainsi que ceux des Nations Unies.
C'est également durant ce séjour qu'il a participé à divers stages de formation dans plusieurs pays étrangers en français et en anglais.
M. Albert est impliqué dans MDF Training and Consultancy, utilisant sa vaste expérience pratique pour diriger des activités liées à la facilitation, à la formation, au conseil dans divers domaines d'expertise tels que la gestion axée sur les résultats, les approches de planification, le partenariat, le suivi-évaluation et l'apprentissage, la cartographie des résultats, la planification stratégique, la gestion des ressources humaines, le coaching, le renforcement organisationnel ainsi que tous les aspects de la gestion du cycle de projet, y compris la gestion des risques et la communication comme clés du succès des projets.

En tant que co-fondateur d'une organisation locale, la Chaîne d'Actions de Solidarités et d'Espoir pour Tous, "CHAST" en sigle, qu'il a dirigée pendant plus de sept ans en appui aux petites organisations locales dans la construction de partenariats avec des donateurs et la création locale mécanisme financier automatique. A travers la « Recherche-Action » sur le Financement Populaire, Albert a développé des compétences pour initier, analyser et accompagner à la base de petites organisations pour leur autopromotion.